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播撒阳光,从心出发 ——记广州上馨心理咨询有限公司董事长韩耀生

2019年07月09日 19:49来源:未知手机版

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随着社会、经济的迅猛发展,工作竞争日趋激烈,生活节奏不断加快,信息的爆炸累积,使得人们在心理、身体、甚至家庭生活、人际沟通方面的矛盾和冲突骤增,“压力山大”成为每个普通人的生活状态,人们对心理学由好奇变为基本需求,心理咨询与辅导也从生活的奢侈品,逐渐转变为人们普遍认知的必需品。在这种社会背景下,心理咨询师——这一被媒体描述为“21世纪十大朝阳产业”之一的职业应运而生。

韩耀生,广州上馨心理咨询有限公司的创始人兼董事长,我国资深的心理健康咨询专家,拥有十余年的心理健康咨询从业经验。擅长处理各类抑郁症、焦虑症、恐惧症、妄想症、躁狂症、人格障碍等神经症和躯体疾病,尤其对企业EAP、婚姻关系、家庭关系、亲子关系等有专门而深入的研究和实践。多年的临床经验,积累了大量的成功个案,他用自己的所知所学帮助更多的人走出阴霾,重获得心灵上的慰藉。

(图为广州上馨心理咨询有限公司董事长 韩耀生)

韩耀生所创立的广州上馨心理咨询有限公司(简称“上馨”),经过十年的蓬勃发展,现已成为中国华南地区规模最大、行业影响力最强的一家心理咨询服务机构。业务涉及心理咨询、心理培训、企业EAP 服务和社会公益事业等,尤其是在企业EAP 专业服务领域,做到了华南地区市场份额第一的执牛耳者。

EAP(Employee Assistance Program)即员工帮助计划,是企业内部为员工提供系统性、长期性心理咨询和辅导,旨在帮助员工解决心理和行为问题。西方发达国家多年实践证明,EAP是解决职业心理健康问题的最优方案。在EAP 进入中国初期,国内的EAP 咨询机构基本上都是清一色的外资企业,进驻的也都是北京、上海等发达城市的跨国企业中。引入方式也比较简单粗暴,直接照搬西方成熟的EAP 模式。然而,在实践过程中发现,西方的企业EAP模式并不能完全适应中国企业的实际,在提高员工和企业绩效方面的作用也并不明显。因此,建立符合中国企业实际的EAP迫在眉睫。

2014 年,市场嗅觉敏锐、独具慧眼的韩耀生在上馨设立了专门的EAP 部门,他根据自己多年积累的心理咨询经验,并结合中国本土的经济社会背景、历史文化、民族性格、生活方式以及对个人心理隐私问题的认识,创新性地研发了独具中国本土特色的EAP 服务内容、产品和服务流程。这套EAP在经过五年多的实践过程中不断被发展完善,收获了令客户满意的效果,得到了越来越多的客户的认可。时至今日,上馨心理已成为华南地区上百家世界500 强企业的中国分部、大型国有企业总部、政府机构的共同选择。

“心理咨询师现阶段最大作用是对需要心理关怀的员工提供陪伴和支持,和他们进行一对一沟通,很多员工存在的轻度心理问题在这个沟通过程中就能够得到有效的疏解。”韩耀生说,“增进员工对我们的了解,获得员工信任对EAP在企业内部发展至关重要。”

据介绍,包括南方航空(600029)、海南航空(600221)、中南航空管理局、深圳航空、白云机场(600004)在内的多个航空企业,以及广汽丰田、广汽本田、AIG、汇丰银行、碧桂园、中国人民银行、中国广州海关、中国黄埔海关、广铁集团、中石化等在内的知名外资企业,中国政府机构,国有企业,均选择上馨心理为其提供专业的EAP服务,受益人群高达近百万人。韩耀生先生独创的企业EAP,不仅有效改善了组织气氛和管理绩效,同时也间接地为中国成千上万个家庭提供了积极的心理咨询服务,为构建“健康型组织”和“和谐健康社会”做出了积极的垂范作用。

韩耀生先生不仅在心理咨询领域取得了令同行难以望其项背的成就,在学术研究领域同样毫不逊色,硕果累累。多年来,他笔耕不辍,钟情翰墨,将自己在心理咨询领域的经验心得汇聚在《普通心理学》、《心理契约对组织公民行为的影响机制》这两本专著中,对心理学服务的理论知识和实践经验进行了系统总结和梳理。著作出版后在市场上反响强烈,已成为广受业界人士和读者欢迎的畅销书。

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